南京保安公司怎样才能控制安全损失？

南京保安公司怎样才能控制安全损失？

安全服务公司介绍如何控制安全损失：

1、以情领兵，加强基层骨干管理方式的指导。我们公司曾经有一个团队成员，因为家庭离婚，单身，生活艰难，没有人关注。他创造了一个内向的性格。他不愿意和别人接触，在生活中态度消极。他以一天一天的态度生活，工作更随意，得过且过。他成为了团队管理中的一员。队长找出原因后，为了“改变”他，煞费苦心陪他吃饭，主动和他长谈，谈现在，谈未来。生活中关心和支持他，工作中帮助和引导他，******用实际行动影响他，让他从“成长”到“成长”。

2、说服人，做好团队成员的思想教育。当一个团队成员做错了什么，首先不要强烈指责他，而是要把事实放在一边，讲道理，明确违规后的后果，说服他，尽量不要伤害他的自尊心。如果他过度指责，甚至在不经意间伤害自尊心，很容易造成思想负担和流动愿望。

3、以人为本，为团队成员创造良好的发展空间。在基层团队中，队长要善于观察人才，推荐人才，鼓励团队成员积极进步。如果玩家觉得自己没有遇到人才，没有机会提高，很容易对自己的工作不满意。从长远来看，他们会有流动的想法，寻找有晋升机会的职位。