为树立良好的企业形象，进一步增强安全意识，增强每一位保安的工作责任感，维护企业财务和员工的安全，在正翔集团管理手册的基础上，特制定本制度。
******，值班规定：
保安应穿制服，保持仪容整洁，精神状态良好，态度和蔼，认真负责，严禁穿拖鞋；
2.热情接待来访者，贵宾来访时点头问候；
3.监督员工打卡，按规定穿工作服，记录未穿工作服的名称；
坚守岗位，不擅离职守，职，无关人员不得进入保安室；
5.值班保安严禁睡觉，看杂志，喝酒，听音乐，玩手机等。做与工作无关的事情，监护自盗；
6.不定期检查工厂内的各个区域，包括各层的水、电源开关和仓库材料，确保重要区域的安全，防止事故发生；
7.如果工厂发生民事纠纷，应及时制止，并报人力资源部处理；
8.保持安全室、打卡机和工厂门的清洁；
两班倒，转班时要做好交接工作；
10.加强对厂区、窗户开关、电源开关、消防设施的检查，发现问题及时向上级报告处理，对因工作失业给公司造成损失的，追究班级保安责任。
门禁制度。
㈠人员进出管理。
1、外来人员因公入厂，保安应先联系，征得受访者同意，先登记后让来访者进入。
员工上班时间出厂时应做好登记，有携带物品时，须有放行条，无放行条时，保安有权阻止其外出。(特殊情况应记入值班记录表备底)
3.被公司开除和离职的人员不得因无必要的原因进入工厂。
工作时间，严禁私访，如有特殊情况，须经部门领导同意在保安室接待，接待时间不得超过30分钟。
㈡车辆进出管理。
本公司车辆进出时，须持放行条，并登记进出时间及司机姓名。
2、外来车辆进厂应在保安室登记，出厂时应持有有效人员签字的《车辆进出登记表》。保安应严格检查，携带本公司物品应由负责人签字的发行条件，值班保安应检查车内装载物品的名称、数量、型号和发行条件，无误后发行。
3.所有车辆进厂后，应在指定地点停放。
㈢物品进出管理。
1.员工和外来人员携带行李和包裹进出工厂时，必须自觉接受保安的检查和登记。
厂家到厂交货时，应先到保安室登记，由保安通知收货人接触。
对人员、车辆携带物品有疑问的，应及时向有关人员咨询确认。
第四，严禁外来人员进厂。
1.携带易燃易爆危险品的人员和车辆；
身份不明，衣冠不整的人员；
3.销售产品和收购废品的人员和车辆；
4.非谈判公务员和车辆，或谈判公务拒绝登记检查员
5.来访者无法报告受访部门和受访者；
6.来访者不能出示有效证件；
1.携带违禁物品的；
工作时穿拖鞋，短裤，背心的人；
衣帽不整齐，形象外貌过差者；
4.人员带食物进来；
5.未经主管级别以上批准，擅自带客；
六、已离职者；
(六)严禁出厂人员、车辆和物品。
1.人员和车辆出厂时拒绝检查员；
2.卡车出厂时无放行条或装载的卡车与放行条不符的；
3.个人虽有《放行条》，但未经负责人签字；
员工出厂时，携带物品，《放行条》上无负责人签字；
员工携带的物品有《放行条》，但物单不符者；
第七，检查时应注意的事项。
1是不能触及人身；
2.主要检查是否有公司产品、材料半成品或工具等公司财务；
检查时要谦虚有礼，避免引起被检查人员的误解和反感，必要时还原说明，并请谅解；
严禁有公报私仇、故意刁难等不当行为；
应对突发事件。
遇有火灾、水灾、台风等自然灾害，应勇于救援，情节严重的，应迅速向有关部门及主管报告。
2、遇到抢劫、盗窃等危害工厂安全的行为，值班警卫应迅速与人力资源联系，立即打电话给当地派出所报警，严重事件应保护现场。
3、员工之间发生纠纷或不正当行为时，保安人员应立即阻止，停止事态的进一步发展，本厂员工与外厂员工发生争吵、殴打等行为时，应协助调停，立即向人事部报告。
工作交接。
2.检查交接的公文、信件和文件；
3.检查来访者；
所有交接物品，应当当当面交接清点，检查清楚，并详细记录，以确保在紧急情况下能够正常使用，否则，由接班保安负责；
扫一扫咨询微信客服
